「求人紹介の質は高い」と聞いていましたが、本当にそうでした。
株式会社iCARE　林様
―これまでのキャリアをお話していただけますか？
これまで所属していた企業は全てベンチャー企業でした。1社目は新規事業としてSES事業を立ち上げるタイミングでジョインしました。ひたすら新規開拓営業をしており、途中からは人事を兼務していました。その後、ある会社の立ち上げにお誘いいただき参画することに。前職と同じSESの事業体でしたが、主にWeb業界/ゲーム業界を中心に人材支援をしていました。SES事業にはやりがいを感じていたのですが、企業のHR全体を見てみたいと思うようになり、より広い視点で採用支援をすることができる企業に転職。新卒採用支援をしておりました。その後、転職活動を開始してポテンシャライトさんにお世話になり、現在在籍をしているiCAREに転職をしました。

―ベンチャー企業でご経験を積まれてきたご理由はありますか？
僕が学生時代に就職活動をした頃に「終身雇用の崩壊」がバズワードになっていました。スキルを身につけて、いつでも転職をすることができるように成長をするためにはベンチャー企業のほうがいい、と思ったことが理由でしょうか。

―大手企業に転職をしてみようとは思わなかったのですか？
大手企業も何度か検討しました。実際に大手人材系企業の面接も受けたこともありました。ただ、何とも言えない違和感があったんですよね。言語化しにくいのですが、ベンチャー企業に在籍している方と比較して、パッションを感じないというか、仕事に対して活き活きしている方が少なかったというか。これは感覚値なんですけどね。

―ポテンシャライトに声をかけてくださった背景/理由を教えてください。
ポテンシャライトの代表の山根さんと出会ったのは2017年頃でした。山根さんが採用支援をしているゲーム企業を僕が担当していたのです。そこで山根さんとお会いしてゲーム業界の概要や今後の展望をお話してくれました。それがわかりやすくて。また、その後ポテンシャライトさんのセミナーに参加したり、あとは山根さんのFacebookシェアされているブログは見ていたので、その後も認知はしていました。いざ転職活動をしてみよう、と思った際に山根さんが思い浮かび、ご連絡をしてみました。
―他のエージェントもご登録されていらっしゃったかと思いますが、違いはありましたか？​
ポテンシャライトさんは本質的に転職支援をしてくださっているな、と感じました。過去の転職、今回の転職でも大手エージェントには数社登録に行きました。僕も人材業界出身ですので、各エージェントの仕組みは理解していますが、結論あまりよくなかったです。僕は今回の転職活動においてキャリアチェンジを希望していました。ただ、大手エージェントからご紹介をいただいたのは同業他社がメイン。ポテンシャライトさんからご紹介をいただいたのは、事業会社の人事、そしてカスタマーサクセスというこれまでに視野に入れていなかった職種だったのです。また、「林さんの性格であればカスタマーサクセスはマッチすると思いますよ」と言っていただいたことは印象に残っています。スキル/経験のマッチングは機械的にできるかと思うのですが、性格/人柄/志向性などのマッチングって難しいと思うのです。また、ポテンシャライトさんはこれまで100社以上の採用コンサルティングに入っていると聞いていたので、各企業のことを詳細にご理解されており、ご提案いただいたことは魅力的でした。結果的に5社程度面談に進みましたが、自分としては違和感がある企業は1社だけで、他の企業は自分がマッチすると思った企業でした。

―実際にiCAREさんにご入社してみていかがでしたか？
すごく満足しています！iCAREは「組織(チーム)」として動いていると感じることが多いです。これまで在籍したベンチャー企業は個々人が優秀な方が多かったので、個人で戦っている感がありました。iCAREは、メンバー全員で良くしていこう、組織一丸になって戦っていこう、という想いを持っています。また、資金調達をしているということもあり、ある程度ハードワークであることは覚悟をして入社をしたのですが、現状月間残業時間は20時間程度でしょうか。今はすごく精神的にも余裕があります。ベンチャー＝ハードワークという印象を持たれている方もいらっしゃるかもしれませんが、ここ最近のベンチャー企業はテクノロジーの活用も進んでいるため、効率よくスマートに働いている企業も多いと感じました。

―どのベンチャー企業もメンバーに満足してもらえるような工夫はしているかと思いますが、iCAREさんはなぜそれが体現できているのでしょうか？
経営陣の振る舞いかと思います。例えばiCARE代表の山田さんは、すごく周り(メンバー)をよく見ています。会社で何かトラブルがあったときは、すぐに現場に入り込んで一緒に解決まで導いてくれますし、万が一何かあったときは経営陣がいてくれる、という安心感がありますね。これはiCAREのメンバーは誰しも感じていることなのではないかと思います。

―少し話を戻しまして、どういった方にポテンシャライトを勧めたいと思いますか？
「本当に信頼できるカウンセラーに転職支援をしてもらいたい方」でしょうか。先ほどもお話しましたが、エージェントによって特徴は異なりますし、質も異なるかと思います。エージェント各社は継続的に新入社員の採用をしていますが、僕ら転職活動者にとってはどんなカウンセラーに担当していただけるかはわかりません。今回、ポテンシャライトの山根さん、またフォローとして大戸さんにお願いしましたが、両者とも5年以上この業界にいらっしゃる方で、経歴も内面もきちんと見てくださりマッチングをしていただけました。おそらく、別のエージェントのほうが求人数は多いかと思うのですが、ポテンシャライトさんはより本質的にマッチしている求人をご紹介してくれます。そういった体験をしたい方にはお勧めです。
転職を視野に入れてご検討されている際は、まずはお気軽にご相談ください