2022.4.1
執行役員就任のお知らせ
2022年4月1日より、寳田歩未が執行役員として就任したことをお知らせいたします。
寳田はポテンシャライト創業2期目に社員10人目のメンバーとして参画後、主軸事業であるHRインキュベート事業（採用支援事業）の成長に大きく貢献し、当社の顧客からも多大な信頼を得ています。
今後は執行役員としてHRインキュベート事業の中心的存在として、迅速かつ機動的な意思決定とスピード感ある事業推進、今回の新経営執行体制をもってHRインキュベート事業のさらなる加速と拡大を実現し、企業価値の向上を目指していきます。
◆ 新執行役員 寳田歩未のプロフィール
1995年生まれ。大学卒業後、株式会社ジェイエイシーリクルートメントにてWeb業界のRecruitment Consultant として活動。主にデジタルマーケティングを専門に、事業の技術者採用の支援と技術者の転職支援を一気通貫で行う。2019年ポテンシャライトに入社後は、今までの経験をもとにより積極的に顧客の採用課題の解決に取り組み、新たな採用支援サービスの提供、顧客満足度の高い仕組みづくりに取り組んでいる。
主な実績
シード期からシリーズAラウンドのスタートアップ企業を中心に採用戦略から採用マーケティング（採用ブランディング／採用広報戦略）施策の実行、スカウト媒体の設計／運用、エージェント管理／運用、CX（候補者体験）設計から人事組織支援を担当。
寳田はポテンシャライト創業2期目に社員10人目のメンバーとして参画後、主軸事業であるHRインキュベート事業（採用支援事業）の成長に大きく貢献し、当社の顧客からも多大な信頼を得ています。
今後は執行役員としてHRインキュベート事業の中心的存在として、迅速かつ機動的な意思決定とスピード感ある事業推進、今回の新経営執行体制をもってHRインキュベート事業のさらなる加速と拡大を実現し、企業価値の向上を目指していきます。
◆ 新執行役員 寳田歩未のプロフィール
1995年生まれ。大学卒業後、株式会社ジェイエイシーリクルートメントにてWeb業界のRecruitment Consultant として活動。主にデジタルマーケティングを専門に、事業の技術者採用の支援と技術者の転職支援を一気通貫で行う。2019年ポテンシャライトに入社後は、今までの経験をもとにより積極的に顧客の採用課題の解決に取り組み、新たな採用支援サービスの提供、顧客満足度の高い仕組みづくりに取り組んでいる。
主な実績
シード期からシリーズAラウンドのスタートアップ企業を中心に採用戦略から採用マーケティング（採用ブランディング／採用広報戦略）施策の実行、スカウト媒体の設計／運用、エージェント管理／運用、CX（候補者体験）設計から人事組織支援を担当。
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