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2023.3.27
​2023.2.6
2022.7.1
【メディア掲載】​当社の採用支援事業が《 NewsPicks Brand Design 》に掲載されました
【メディア掲載】『HRテックカオスマップ ~2023年最新版~』に、Opela が掲載されました
​​オフィス移転のお知らせ
2022.4.25
【メディア掲載】人材×ITの総合メディア「HR Techガイド」に、Opelaのインタビュー記事が掲載されました
2022.4.1
新執行役員就任のお知らせ
2021.11.1
弊社が【Wantedly BEST TEAM NOMINATION 100社】に選定されました
2021.6.15
【6月24日開催】第3回DX実践塾に代表山根が登壇します
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ノウハウがほぼ存在しない「デザイナー採用」攻略法5選
2022.3.18
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50社以上のPdM採用から生まれたノウハウのご紹介
2022.3.3
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費用対効果抜群のエンゲージメント向上施策「スローガン」のすべてをご紹介!
2022.2.15
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各エンジニア採用活動のフェーズ別ベストプラクティス1.0~10.0のご紹介
2021.12.13
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SI/SESのエージェント採用における新しい採用スタンダード11選をご紹介!
2021.12.13
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人事担当者必見!初めて書く採用広報の企画書作りの際に意識したい3つのポイント
2021.11.18
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SaaS主要4職種のペルソナ別で魅力ハック! ~ビジネスサイドの魅力を細かく解説~
2021.11.18
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スタートアップ×採用/人事組織の新たな概念である「Recruiting Ops」の徹底解説
2021.11.2
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【人事の方/HR業界の方向け】エンジニア採用未経験/苦手な方向けの教科書
2021.10.20
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[シード期~シリーズCの企業必見!]  拡大する前に知っておくべきエンジニア組織の問題点と解決策
2021.6.15
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【エージェント採用で手詰まり感を感じている全ての方へ】ご紹介数が減ったと思ったらやるべきこと36選!
2021.5.18
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2017~2021年の計4年間でたどり着いた 採用広報1.0~6.0まで全て公開します!​
2021.4.22
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