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2023.3.27

​2023.2.6

2022.7.1

【メディア掲載】​当社の採用支援事業が《 NewsPicks Brand Design 》に掲載されました

【メディア掲載】『HRテックカオスマップ ~2023年最新版~』に、Opela が掲載されました

​​オフィス移転のお知らせ

2022.4.25

【メディア掲載】人材×ITの総合メディア「HR Techガイド」に、Opelaのインタビュー記事が掲載されました

2022.4.1

新執行役員就任のお知らせ

2021.11.1

弊社が【Wantedly BEST TEAM NOMINATION 100社】に選定されました

2021.6.15

【6月24日開催】第3回DX実践塾に代表山根が登壇します

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ノウハウがほぼ存在しない「デザイナー採用」攻略法5選

2022.3.18

50社以上のPdM採用から生まれたノウハウのご紹介

2022.3.3

費用対効果抜群のエンゲージメント向上施策「スローガン」のすべてをご紹介！

2022.2.15

各エンジニア採用活動のフェーズ別ベストプラクティス1.0~10.0のご紹介

2021.12.13

SI/SESのエージェント採用における新しい採用スタンダード11選をご紹介！

2021.12.13

人事担当者必見！初めて書く採用広報の企画書作りの際に意識したい3つのポイント

2021.11.18

SaaS主要4職種のペルソナ別で魅力ハック！ ~ビジネスサイドの魅力を細かく解説~

2021.11.18

スタートアップ×採用/人事組織の新たな概念である「Recruiting Ops」の徹底解説

2021.11.2

【人事の方/HR業界の方向け】エンジニア採用未経験/苦手な方向けの教科書

2021.10.20

[シード期～シリーズCの企業必見！]  拡大する前に知っておくべきエンジニア組織の問題点と解決策

2021.6.15

【エージェント採用で手詰まり感を感じている全ての方へ】ご紹介数が減ったと思ったらやるべきこと36選！

2021.5.18

2017～2021年の計4年間でたどり着いた 採用広報1.0～6.0まで全て公開します！​

2021.4.22