2016年
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私たちの主要顧客は、ベンチャー・スタートアップ領域の企業です。ベンチャー・スタートアップの発展に必要なのは「人材の流動性」と考えており、採用・人事におけるノウハウやトレンドの移り変わりは非常に早く、年々採用難易度が高まっています。数ヶ月前の採用手法の”ベストプラクティス”が通用しない時代になりました。
だからこそ、私たちは「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というVisionのもと、トレンドを「追う」のではなく「創る」ことを強く意識して事業研鑽しています。 |
VISIONベンチャー採用/転職のStandardを
ポテンシャライトに |
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株式会社ポテンシャライト
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