SERVICE

ポテンシャライトは
採用にまつわる3つの事業を展開しています

01

採用コンサルティング事業
スタートアップ／ベンチャー企業向けの人事採用支援

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02

エージェント事業
スタートアップ／ベンチャー企業向けの人材紹介

エージェント事業の詳細をチェック

03

採用管理システム(Opela)事業　[2020年9月サービスリリース]
Recruiting Experienceツール

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お取引実績

POLICY

ベンチャー採用／転職のStandardを創っていくために、
採用ノウハウ・トレンドはほぼ全て外部公開しています。

ポテンシャライトは創業以来、採用・人事系のノウハウを250本
ブログ執筆の総数420本以上を世の中へアウトプットしてきました。
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「なぜここまでノウハウをアウトプットするのですか？」
そう聞かれることが多々あります。その理由は、ポテンシャライトはノウハウを無償で公開することが、自分たちのビジョン達成の近道だと考えているからです。

「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンにはこの国において採用のノウハウ・トレンドを「追う」存在ではなく常に「創り出す」存在として在り続けようという想いを込めています。
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ベンチャー採用のトレンドの変化は激しく、“今”のノウハウはすぐに廃れてしまうため1年後には全く異なる採用手法やノウハウがトレンドとなっています。
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自分たちが常に新しい『採用の在り方』やノウハウを創っていけば良いという考えでリアルタイムに外部公開をしております。​是非ご覧ください。

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2019年にリリースした「スタートアップ／ベンチャー企業の解体新書」は約2万人の方にお読みいただきました。

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私たちについて

2017年に代表山根・取締役小原が創業した株式会社ポテンシャライト。
HR業界の経験者以外にも、新卒や異業種・異業界、ライフイベントを経て復職するメンバー
海外在住のフルリモートメンバーも迎えて全体で20名超のメンバーが活躍中です！

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