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Potentialight(ポテンシャライト)は、採用ノウハウが少ないベンチャー企業様を対象に
・採用ブランディング ・採用ノウハウの提供 ・求人広告設計、運用支援 ・エージェント開発・運用支援 を行なっております。 日本にはたくさん優良ベンチャー企業は存在しますが、採用がネックになって飛躍しない企業様は 多々いらっしゃいます。そんな企業様に対して採用コンサルティングを行なっているのがポテンシャライトです。 |
Vision
理念・ビジョン
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◆ベンチャー企業にスポットが当たる世の中を
Potentialight(ポテンシャライト)は「Potential」と「Light」の造語です。 ポテンシャル（Potential）を持っているのにスポット（Light）が当たっていないベンチャー企業様は星の数ほどあります。きちんとした採用ブランディングができれば、採用市場において一気に輝くことができるのに輝くことができていない企業様に特化したい、そんな気持ちをポテンシャライトは持っています。 そして、日本から世界にチャレンジができるベンチャー企業を生み出したい、そんな気持ちを持っております。 ◆人材業界の「在り方」を変えたい 人材業界、特に人材紹介業界は大手企業や採用人数が多いクライアント企業に注力をすることが多いです。もちろん売上や利益を第一に考えるのであれば、選択と集中をすることは重要ではあるかと思うのですが、ベンチャー企業の採用支援をしたい、と心から思っている人材会社は少ないのが現状です。 ベンチャー企業の採用支援は正直難しいです。少人数なだけに採用ハードルも高く、採用予算も低い。ただ、人材業界にベンチャー企業の応援団が出てこないと、日本から優良ベンチャーは生まれてきません。日本からGoogleやFacebookのような企業を生み出すためには、人材業界の「在り方」自体を変えなくてはなりません。それをポテンシャライトが変えたいと思っています。 |
CLIENT
取引企業
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Performance
実績
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株式会社エブリー
応募数：60件⇨130件へ
入社数も2倍に |
-採用市場におけるブランディング設計
-採用戦略の振り返り・施策立案・実行 -週次で採用状況資料を作成し経営陣へプレゼンテーション -人材紹介会社に行脚し、カウンセラー向け説明会の実施 -新規人材紹介会社の発掘⇨打ち合わせ -採用活動におけるオペレーティング整理 -求人広告運用 -内定後のオファー面談代行 |
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株式会社BitStar
応募数：20件⇨100件へ
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-採用市場におけるブランディング設計
-採用戦略の振り返り・施策立案・実行 -週次で採用状況資料を作成し経営陣へ共有 -人材紹介会社との打ち合わせ -新規人材紹介会社の発掘⇨打ち合わせ -採用活動におけるオペレーティング整理 -求人広告運用 -社長ブログの運用 |
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株式会社Cygames
応募数を1ヶ月で約2倍に
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-採用市場におけるブランディング設計
-ゲーム業界における特異なポジショニング設計・社内共有 -紹介会社向けプレゼンテーション資料の作成 -300社以上の人材紹介会社へのプレゼンテーション実施 -人材紹介会社マネージャー陣へのプレゼンテーション -ゲーム業界の全体像資料の作成・共有 -競合他社に負けないトーク集の作成 |
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株式会社オハコ
応募数：5件⇨25件へ
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-採用市場におけるブランディング設計
-採用戦略の振り返り・施策立案・実行 -週次で採用状況資料を作成し経営陣へ共有 -人材紹介会社に行脚し、カウンセラー向け説明会の実施 -新規人材紹介会社の発掘⇨打ち合わせ -採用活動におけるオペレーティング整理 -求人広告運用 -面接日時調整代行 |