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ベンチャー採用／転職のStandardを創っていくために、
採用ノウハウ・トレンドはほぼ全て外部公開しています。
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ポテンシャライトは創業以来、採用・人事系のノウハウを250本
ブログ執筆の総数420本以上を世の中へアウトプットしてきました。 「なぜここまでノウハウをアウトプットするのですか？」 そう聞かれることが多々あります。その理由は、ポテンシャライトはノウハウを無償で公開することが、自分たちのビジョン達成の近道だと考えているからです。 「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンにはこの国において採用のノウハウ・トレンドを「追う」存在ではなく常に「創り出す」存在として在り続けようという想いを込めています。 ベンチャー採用のトレンドの変化は激しく、“今”のノウハウはすぐに廃れてしまうため1年後には全く異なる採用手法やノウハウがトレンドとなっています。 自分たちが常に新しい『採用の在り方』やノウハウを創っていけば良いという考えでリアルタイムに外部公開をしております。是非ご覧ください。 |
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